Баннер как выбрать няню для вашего ребенка
Статьи
Как выбрать няню для вашего ребенка

Какая должна быть няня? Няня - это профессия или состояние души?

Баннер сезонные предложения
Услуги
Весна - пора мыть окна!

Заходите сюда - оставляйте заявку :)

Советы психолога
Статьи
Советы психолога

Увлекательные статьи о детях и тонкостях подбора домашнего персонала

Работник – Работодатель: с чего начать?
Статьи
Работник - Работодатель

С чего начать? Трудовой договор, материальная ответственность и многое другое

 

Оставить заявку

Работодателям

Нашему агентству 25 лет. За время нашей работы у нас сформировалась большая база данных домашнего персонала различных специализаций, насчитывающая более 15000 человек: это и няни, и воспитатели, и гувернантки, и домработницы, и водители, и семейные пары, и управляющие и т.д.

В первую очередь мы, конечно же, стараемся предлагать в семьи людей уже хорошо зарекомендовавших себя профессиональной работой на заказах от нашего агентства.

К сожалению, их число намного меньше спроса на таких людей – тут мы привлекаем новых специалистов, которые ранее работали через другие агентства или частным образом, а сейчас решили обратиться к нам для трудоустройства.

Также мы обращаемся к услугам работников с педагогическим, медицинским или другим профильным образованием, но без опыта работы в семьях, которые проверены нашей кадровой службой и обучены нашим психологом. И как показывает практика, именно такой работник у Вас дома делает то, что Вы от него хотите, а не то, что у него было принято в прошлой семье.

Любой кандидат на трудоустройство через наше агентство, в независимости от того, знаем мы его несколько лет или от нас он еще не работал, предоставляет необходимый пакет документов:

  • Паспорт
  • Диплом об образовании
  • Трудовая книжка или копия, заверенная отделом кадров
  • Медицинская книжка или справка формы 086 (результаты обязательных анализов действительны в течение 6 месяцев)
  • Рекомендации с предыдущих мест работы, которые проверяются в обязательном порядке кадровой службой и при необходимости нашим психологом.

Обязательное обучение, целью которого является правильная адаптация работника в семье и адекватное понимание такого взаимодействия, проходят все соискатели. Затем к каждому работнику подходим индивидуально и, если того требует ситуация – он обучается дополнительно.

Можно подобрать специалиста, если учесть все Ваши формальные требования к работнику, такие как: образование, прописка, опыт работы и т.д., но нам важно подобрать человека, который будет именно Вас и Ваших близких устраивать по тем параметрам, которые трудно изложить в заявке

а именно: характер, темперамент, адаптивность и адекватность человека, правильно понимающего свое функционирование в семье работодателя.

Психолог нашего кадрового агентства по подбору домашнего персонала при необходимости поможет Вам сделать правильный выбор.
Мы делаем все, чтобы подобрать Вам именно того работника, который Вам нужен.

Если у Вас возникли вопросы, Вы можете задать их с понедельника по пятницу с 10.00 до 20.00 по телефону (495) 748-74-88.
Смотрите также Как мы работаем

Искренне Ваша, Анна Жукова,
Генеральный директор кадрового агентства «Вторая мама»