Оставить заявку

Прайс-лист

Так как при подборе персонала мы учитываем множество индивидуальных факторов, влияющих на окончательную сумму трудового соглашения, приведенные на данной странице цены – не окончательны и даны лишь для того, чтобы Вы могли приблизительно представить уровень расходов, связанных с наймом специалистов различной квалификации. Направьте заявку на подбор персонала и мы подберем для Вас соискателей, с учетом Ваших пожеланий, в том числе и финансовых.

Расценки

Няня к грудничку 5/2 без проживанияот 200 руб. в час 5/2 с проживаниемот 45 000 руб. в месяц Вахтовый графикот 2 500 руб. в сутки Частичная занятостьот 250 руб. в час

Няня-воспитатель 5/2 без проживанияот 200 руб. в час 5/2 с проживаниемот 45 000 руб. в месяц Вахтовый графикот 2 500 руб. в сутки Частичная занятостьот 250 руб. в час

Гувернантка 5/2 без проживанияот 200 руб. в час 5/2 с проживаниемот 45 000 руб. в месяц Вахтовый графикот 2 500 руб. в сутки Частичная занятостьот 250 руб. в час

Домработница до 100 м2 1-3 дней в неделюот 2 000 руб. за выход 5/2 с проживаниемот 40 000 руб. в месяц

Домработница с приготовлением еды 1-3 дней в неделюот 2 000 руб. за выход 5/2 без проживанияот 40 000 руб. в месяц 5/2 с проживаниемот 45 000 руб. в месяц

Страница прайс-листа, на которой Вы находитесь, является ориентиром в расценках на услуги домашнего персонала. Такая специфическая деятельность, как работа в семье, не может оцениваться без нюансов заказа.

Каждый заказ уникален, и даже если позиция няни по 8 часов в день, 5 дней в неделю с двумя выходными, является наиболее востребованной, нет ни одной похожей вакансии по требованиям к кандидату, по условиям работы и по обязанностям работника. Например, одна семья хочет, чтобы няня к ним пришла с московской пропиской, с педагогическим образованием, с опытом работы в семьях и в возрасте до 50 лет, то тут сегодня меньше чем за 250 руб. в час очень трудно, если не невозможно будет найти адекватного работника. А если на эту же занятость можно рассматривать претендента без опыта работы, но с профильным образованием и подмосковной пропиской, можно вести разговор от 200 руб. в час. От 180 руб. в час можно найти работника на 8-10-ти часовой рабочий день, гражданку РФ и, скорее всего, или с педагогическим образованием или с опытом работы в семьях. Или же можно договориться с москвичкой без опыта работы в семьях и без специального образования, и в возрасте старше 55 лет.

Работа няни с проживанием вахтовым методом (2/2, 3/3, 7/7) оплачивается в зависимости от ее квалификации и обязанностей, от 2000 рублей за сутки. А работа няни с проживанием 5 рабочих дней – 2 выходных в неделю окладом от 35000 рублей в месяц.

Главное знать, что если оклад работника за месяц составляет меньше 30000 руб., то поиски кандидатов существенно осложнятся из-за отсутствия желающих, и не стоит рассчитывать на то, что на собеседование придет больше 2-3 человек.

Также на ценовую политику оплаты труда работнику влияет и спектр возлагаемых на него обязанностей: на одной вакансии няня не выполняет хозяйственной нагрузки, и здесь можно говорить в чистом виде о ее функциях как няни, которая должна заниматься уходом и развитием ребенка и обеспечивать все то, что непосредственно касается ребенка, а на другой вакансии няне надо будет и приготовить на всю семью, и убрать квартиру, пусть по мере возможности и т.д. В этом случае лучше сразу рассматривать повышенную ставку при оплате ее труда, чтобы в последствии не столкнуться с заменой и/или уходом няни из семьи, когда вы все к ней привыкнете.

Вообще «золотое правило» при расчете заработной платы работнику – это индивидуальный разговор с претендентом после одобрения его кандидатуры и выяснение всех ожиданий работника относительно суммы в месяц, на которую он рассчитывает и которая будет устраивать его не один год, если, конечно, Вы не заинтересованы в няне на меньший срок.

Что же касается частичной занятости работника, то здесь действует такое же правило. Хотя формально ставка няни на неполную занятость выше чем на полный рабочий день, тут основным является, все равно, сумма в месяц, за которую она будет работать. Главное, надо понимать, что если Вы не готовы оплачивать работнику оклад как за полный месяц, при его частичной занятости, например, 2-3 раза в неделю или вторая половина дня, то женщина, скорее всего, будет рассматривать вашу вакансию как подработку и не исключены минусы такого взаимодействия. Например, если Вам срочно понадобиться няня не в ее рабочие часы или на полный день на время болезни ребенка или еще по каким-то причинам, то, работая еще где-то, она не сможет Вам в этом помочь. Значит, в этом случае, у Вас должны быть доверенные лица, которые будут всегда наготове. Если же такие лица отсутствуют, и вопрос поиска няни все-таки актуален – необходимо искать женщину, проживающую поблизости, и которая не хочет работать полный рабочий день. Лучше если она не является единственной работающей в своей семье и не против работать сверхурочно при первой необходимости за дополнительные деньги. Только в этом случае можно подстраховаться в том, что возьмете на работу ВАШУ няню и надолго, а не ту которую просто пока больше никуда не взяли и ей все равно какую вакансию рассматривать. В агентстве подавляющее большинство соискателей рассматривают для себя полную занятость. Те женщины, которые ищут себе подработку или заинтересованы в частичной занятости, в основном, находят работу через знакомых и Интернет.

Похожие акценты и при расчете зарплаты домработниц. Единственное, у них проще по занятости. Есть домработницы, которые работают у 2-3 работодателей по 1-2-3 раза в неделю с фиксированной суммой за выход (от 2000 руб.) и домработницы, которые хотят найти одну семью на 5 дней в неделю за определенный оклад с определенными обязанностями.

При расчёте оплаты водителю также необходимо учитывать множество нюансов: начиная от графика работы и заканчивая функциональными обязанностями – все очень индивидуально- но хороший водитель, москвич, с опытом работы в семьях и рекомендациями не рассматривает для себя предложения на полную занятость меньше 45000 рублей в месяц.