Чем отличается няня от гувернантки?

Некоторым кажется, что няня и гувернантка – это одно и то же. Однако разница, хоть и не видна на первый взгляд, но все же есть, как разница между Ариной Родионовной и Мэри Поппинс. В чем же она заключается? Давайте разберемся по порядку.

Во-первых, в возрасте ребенка, которому берут няню/гувернантку.

Ведь няня чаще всего нужна семьям с маленькими детьми, как вторые руки по уходу за ребенком. В гувернантках же, как правило, нуждаются родители, чьи дети готовятся пойти в школу или уже учатся.

И няни, и гувернантки – это обычно люди с педагогическим образованием. Но если в няни чаще всего идут женщины, ориентированные на работу с детьми младшего дошкольного возраста, то гувернантками становятся специалисты более высокого уровня, педагоги с профильным образованием: математики, филологи, искусствоведы, преподаватели естественных наук.

Конечно, в последнее время родители стремятся заполучить профи даже к грудничку: они хотят, чтобы с ребенком с ранних лет разговаривали на иностранных языках и вообще всячески стимулировали его развитие. Однако, задумайтесь, стоит ли игра свеч? Ведь вашему малышу на раннем этапе жизни важнее всего ласка, тепло и забота, которыми его сможет окружить и обычная няня.

В ее обязанности в основном входит забота о здоровье ребенка и ежедневный уход за ним: накормить, вовремя уложить спать, отвести на прогулку, почитать ему перед сном и поиграть с ним. Это не значит, что такая няня не должна заниматься развитием воспитанника, но все же ее первоочередной задачей является обеспечение безопасности и выполнение обязанностей по уходу за малышом.

Когда тот уже подрос, и ему требуется дополнительное педагогическое внимание – проверить уроки, помочь смастерить поделку и разобраться в трудном задании – вот тут вам на помощь и придет гувернантка. Да, конечно, она не оставит ребенка голодным и не отправит в школу в мятой рубашке, но ее основная задача в вашей семье – именно обучение и развитие воспитанника.

Во-вторых, разный возраст влечет за собой и разный подход, а значит и разные обязанности и квалификацию няни или гувернантки.

Если няня около 70 процентов своего времени посвящает бытовым вопросам, связанным с уходом за ребенком, то гувернантка – около 30. Все остальное время она тратит на решение поставленных вами задач: подтянуть ребенка по математике, проверить диктант или разучить этюд на фортепиано, – в зависимости от того, какого специалиста вы ищете.

Здесь важно понимать, для чего вы берете в семью помощницу и четко это проговорить при первичном поиске няни/гувернантки. Многие ошибочно полагают, что няня – та же домработница, и перекладывают на эту женщину целиком все бытовые проблемы. Вот и получается, что няня, вместо того, чтобы неотлучно находиться при ребенке, готовит ужин на всю семью, убирает квартиру и гладит рубашки вашему мужу. Стоит ли удивляться, что времени да и сил на своего непосредственного воспитанника у нее остается все меньше? Также и с гувернанткой, трудно вам будет увидеть результат ее непосредственной работы если она начнет совмещать функции няни: какое же тут обучение, когда вместо занятий приходится заниматься еще и приготовлением еды, стиркой, пусть даже только детских вещей и уборкой, пусть даже только детской комнаты.

Конечно, эти границы, что должна и не должна делать няня или гувернантка, довольно размыты, и в каждом случае обговариваются индивидуально. Многие родители не всегда четко понимают, чего же они хотят для своего ребенка, и стремятся найти идеал.

В его поисках некоторые обращаются к знакомым, некоторые ищут людей по объявлениям или пользуются услугами родственников. Однако то, что хорошо для одной семьи, не обязательно будет хорошо для вашей. Именно поэтому рано или поздно поиск приводит в агентство, которое занимается подбором домашнего персонала. Но даже в агентстве вам скажут, что объять необъятное нельзя, поэтому решите, что для вас наиболее важное при подборе работника. Можно базироваться при поиске специалиста на формальных критериях, таких как образование, квалификация, опыт работы, желая, например, добиться определенного результата от помощника, а можно строить подбор, акцентируясь на личностных качествах няни/гувернантки. Но в любом случае, нужно постараться сделать так, чтобы было комфортно вашему малышу, которому и учеба и ежедневное общение с няней/гувернанткой должны доставлять положительные эмоции. А тогда и вам будет хорошо и спокойно.

Удачного вам выбора!

Кадровое агентство «Вторая мама»